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産婦人科のバイト

産婦人科ではパート・アルバイト医師を募集する傾向が非常に強いのが特徴です。以前、福島県立大野病院が帝王切開に関する事件を起こしたことから若手の医師はリスクを恐れて産婦人科を敬遠する流れが強くなっています。こうした傾向は総合病院、産婦人科専門の病院やクリニックを問わずに見られます。そのため、以前から人材不足の傾向があった産婦人科では採用人数が求職者を圧倒的に上回っています

こうした背景のある産婦人科では非常に高収入の案件が多く揃っています。日給が1コマ5万円という案件もあり、時給で考えると1万円を超えているため他の診療科よりも高いという事が分かると思います。

しかし、医師として産婦人科で働くには訴訟のリスクという不安が先行してしまい、アルバイトにもプレッシャーがかかるものと敬遠してしまうものです。そこで産婦人科の求人案件をチェックする場合、常勤の医師の体制や患者さんの層がどのようになっているか気にされると言う方も多いです。また、女性が働きやすい環境が整っているのかという点も産婦人科のアルバイトを探す際は見逃せない項目の一つです。

勤務条件を絞っていくとなかなか自分の働きたい条件と一致する病院が見つからないかもしれません。そこで是非利用して欲しいのが医師を対象とした人材紹介会社です。産婦人科のアルバイトを探す時、多くの方が勤務先の病院がどのような環境になっているか気になると思います。人材紹介サービスのキャリアコンサルタントは求人案件の職場環境について詳しく教えてくれるので、気になる産婦人科の福利厚生などが気になる方は聞いてみると良いでしょう。

また、福利厚生や給与、勤務日数などについて出来れば職場と調整しておきたい事もあると思います。しかし、特に給与については自分からは言い出しにくい点で、我慢してしまう人も多いでしょう。このように相談しにくい条件交渉もキャリアコンサルタントが代行して行ってくれます。特に産婦人科は医療業界の分野の中でも売り手市場が強い傾向にあるので積極的に利用してください。

自分で求人を探しても上手くいかない事があるでしょう。産婦人科でアルバイトとして働くのであれば是非人材紹介会社に登録する事をオススメします。登録やサービスの利用は全て無料というのが一般的ですから医師のアルバイト専門の代表的なサービスの「医師バイトドットコム」や「リクルートドクターズ」など、産婦人科を探すなら複数の人材紹介サービスに登録してはいかがでしょうか

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